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Quoi de neuf |
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 Ressources >> |
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| Talent Is Ready: Promising Practices for Helping Immigrant Professionals Establish Their American Careers | ||||||||
| IMPRINT | ||||||||
| Cette boîte à outils fournit un instantané de l'état actuel de l'intégration des immigrants qualifiés au marché du travail aux États-Unis et des possibilités d'action. | ||||||||
| Affiché le 7 mai 2012 | ||||||||
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| Working on Integration at Local Level | ||||||||
| European Network Against Racism (ENAR) | ||||||||
| La nouvelle boîte à outils du Réseau européen contre le racisme (ENAR) est conçue pour les organisations travaillant auprès des communautés migrantes pour soutenir leur intégration, surtout aux niveaux local et régional. | ||||||||
| Affiché le 4 mai 2012 | ||||||||
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| NCLC-AEL : Évaluez votre français canadien en ligne | ||||||||
| Centre for Education and Training | ||||||||
| Cet outil d'autoévaluation en ligne (AEL) a été développé pour les personnes qui sont en train d'apprendre le français langue seconde. Le test est fondé sur les Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC). | ||||||||
| Affiché le 2 mai 2012 | ||||||||
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| Tackling the Policy Challenges of Migration: Regulation, Integration, Development | ||||||||
| Jason Gagnon; David Khoudour-Castéras | ||||||||
| Ce livre examine les façons dont un meilleur cadre complet de gouvernance pourrait aider à s'attaquer à trois défis politiques complémentaires : la régulation de flux migratoires, l'intégration des immigrants (en particulier dans le Sud) et le développement de pays d'émigration. | ||||||||
| Affiché le 27 avril 2012 | ||||||||
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| L'impact psychosocial du sous-emploi sur la vie des femmes migrantes qualifiées travaillant à Genève (Suisse) | ||||||||
| Luisa E. Marin-Avellan; Blandine Mollard | ||||||||
| Pour conférer une plus grande visibilité à la question du sous-emploi des femmes migrantes, ce rapport vise à faire le point des ouvrages internationaux consacrés à ce sujet ; présenter les résultats de l'impact psychologique et social du sous-emploi chez les femmes migrantes de la ville suisse de Genève ; et d'établir des recommandations sur l'action à mener pour faciliter l'intégration des femmes dans le marché du travail. | ||||||||
| Affiché le 25 avril 2012 | ||||||||
Événements >> |
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| Cinquième conférence nationale annuelle sur l'intégration des immigrants | ||||||||
| 22 - 25 septembre 2012 | ||||||||
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Baltimore, Maryland, États-Unis
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| Organisée par le National Partnership for New Americans, cette conférence permettra de discuter de moyens novateurs et efficaces pour développer et améliorer l'intégration desimmigrants et réfugiés aux niveaux local et national. | ||||||||
| Raconter des histoires transformatrices | ||||||||
| 5 juin 2012 | ||||||||
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Toronto, Ontario
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| Lors de cet événement organisé par les Pioneers for Change de Skills for Change, on présente les histoires de l'immigration vécues par cinq Canadiens immigrants renommés, y compris la survie, la connectivité, l'acceptation, l'appartenance et l'adaptation. | ||||||||
| Comprendre l'expérience vécue par les migrants | ||||||||
| 25 - 26 juin 2012 | ||||||||
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Royaume-Uni
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| Cette conférence de recherche pour étudiants des cycles supérieurs est organisée par le Centre for Migration Policy Research de l'Université de Swansea, au pays de Galles. | ||||||||
| Reconnaissons l'apprentissage et les compétences : Fortifions la main d’œuvre d'aujourd'hui pour évoluer vers des lendemains meilleurs | ||||||||
| 21 - 23 octobre 2012 | ||||||||
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Halifax, Nouvelle-Écosse
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| L'objectif de la conférence sur la Reconnaissance des acquis de 2012 portera sur l'engagement des employeurs et comment la reconnaissance des acquis peut être utilisée d'une manière stratégique pour établir un meilleur lien entre les exigences du poste et les connaissances, les compétences et les aptitudes d'un chercheur d'emploi. | ||||||||
| Migration et bien-être : Frontières de la recherche | ||||||||
| 8 - 10 janvier 2013 | ||||||||
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Tel Aviv, Israël
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| Cette conférence vise à attirer l'attention sur la grande question du bien-être associé à la migration, y compris différents sujets tels que l'impact de la xénophobie et de l'exclusion sur le bien-être des immigrants ; l'expérience de la mauvaise santé et de la pauvreté dans les sociétés d'accueil ; le bien-être des enfants et le rôle croissant des immigrants dans l'industrie des soins de santé. | ||||||||
Liens >> |
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IMPRINT: Immigrant Professional Integration
L'organisme IMPRINT est une coalition nationale d'organisations sans but lucratif ayant des décennies d'expérience collective dans les services d'intégration pour professionnels immigrants. |
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Centre for Migration Policy Research, Swansea University
L'objectif de ce centre est d'encourager l'échange d'idées sur l'asile et la migration et de s'assurer que l'élaboration des politiques est soutenue par des données empiriques sur la nature et les causes de la migration, les impacts sur les différents pays et les collectivités, et les effets, intentionnels et non intentionnels, des réponses politiques. |
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Men Against Sexual Trafficking
Il s'agit d'un groupe d'hommes dévoués de tous les âges, races et appartenances religieuses qui se consacrent à éradiquer le trafic sexuel au moyen de l'éducation et l'activisme. |
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Bradford Immigrant and Community Services
Cette organisation dessert les communautés immigrantes du comté de Simcoe et de la région de York, en Ontario. |
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Gladwin Language Centre
Ce centre offre des cours d'anglais langue seconde à Abbotsford, à Aldergrove, à Langley, à Chilliwack et à Mission, en Colombie-Britannique. |
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