Infocentre

Présentation

Cette partie porte sur la façon de communiquer vos aptitudes et compétences aux employeurs éventuels.

Curriculum vitæ

Le curriculum vitæ (ou CV) est l'outil de présentation utilisé le plus fréquemment dans le processus de recrutement. Ce document comporte un certain nombre de rubriques différentes, par exemple objectifs de carrière ou profil, niveau de scolarité, antécédents professionnels, résumé des compétences, etc. Le curriculum vitæ vise à donner aux employeurs éventuels un instantané de l'ensemble de vos compétences, talents et acquis.

Le curriculum vitæ prend aujourd'hui diverses formes, les deux principales étant le document papier et le document électronique. Le curriculum vitæ sur papier devrait compter deux pages (au plus). La version électronique peut prendre trois formes :

• un document-texte ASCII (.txt) à inclure dans les courriels aux employeurs éventuels;
• un document structuré pour envoi en pièce jointe à un courriel;
• un document-texte ASCII (.txt) à « couper coller » dans un formulaire de candidature en ligne.

Outre ces formulaires, certains employeurs vous demanderont de créer un curriculum vitæ personnalisé de formats plutôt différents.

Plusieurs qualités sont jugées essentielles à un bon CV. D'abord, soyez honnête : si vous faites de fausses représentations dans un curriculum vitæ, vous risquez d'être congédié sans préavis et de perdre votre réputation. Deuxièmement, mettez l'accent sur vos réalisations plutôt que sur vos responsabilités. La plupart des employeurs veulent surtout savoir ce que vous avez accompli. Troisièmement, vérifiez toujours l'orthographe des mots et assurez-vous qu'il n'y a aucune erreur grammaticale. La personne qui lit votre curriculum vitæ peut le rejeter pour la seule raison qu'il contient des fautes d'orthographe et de grammaire.

Si possible, essayez de rédiger votre curriculum vitæ avec l'aide d'un conseiller en emploi qui vous donnera les nombreux trucs des 30 dernières années pour transformer un curriculum vitæ médiocre en un document de présentation exemplaire.

Tenue vestimentaire

Bien que cela puisse paraître ridicule, il faut porter une attention particulière à la façon de se vêtir lorsqu'on cherche un emploi. Votre habillement donne une première impression qui influencera la façon dont les gens vous percevront et vous évalueront. Les styles vestimentaires varient d'une industrie à l'autre et d'un lieu de travail à l'autre, mais plusieurs « règles d'or » (des conventions culturelles générales) s'appliquent néanmoins.

Premièrement, si vous assistez à une entrevue, il est toujours préférable de porter des vêtements un peu plus « formels » que ce que les gens portent habituellement dans cette organisation. Deuxièmement, pour des rencontres d'autres types, beaucoup de groupes professionnels ont défini leurs propres styles vestimentaires qu'il vous faudra connaître afin que vous puissiez paraître appartenir à ce groupe.

En cas de doute sur ce qu'il convient de porter dans une situation particulière, demandez l'avis d'une personne faisant partie du groupe ou de l'organisation en question.

Langue

Le meilleur curriculum vitæ du monde et les plus beaux vêtements ne vous assureront pas un emploi si vous êtes incapable de communiquer avec l'employeur éventuel. Il est important que vous appreniez à parler l'une des langues officielles du Canada. Il importe également que vous sembliez à l'aise avec la langue, puisqu'une hésitation pourrait être interprétée comme de l'incompétence ou un mensonge.

En plus des cours linguistiques officiels offerts dans la plupart des régions du pays, beaucoup de professions ont créé leurs propres dialectes (forme de langage spécialisée). En général, la plupart des Canadiens sont tout disposés à aider les gens, et il est important de s'exercer le plus possible à parler la langue.

Autres formes de communication

Deux autres formes de communication sont associées à la recherche d'un emploi : la correspondance sur papier et le courrier électronique. Dans les deux cas, l'orthographe et la grammaire sont des plus importantes. Par ailleurs, les communications écrites sont de plus en plus formelles. Voici quelques règles à ne pas oublier :

• Essayez toujours de trouver le nom de la personne à qui s'adresse votre courriel ou votre lettre, et vérifiez en l'orthographe.
• Utilisez toujours le bon titre de civilité (p. ex., M., Dr, Mme, etc.). En cas de doute, contactez l'organisation et demandez à la réceptionniste.
• Essayez de garder votre lettre ou votre courriel concis et précis, montrant ainsi au lecteur pourquoi il devrait vous répondre.

Entrevues

On tient des entrevues en personne pour la plupart des emplois au Canada. Bien qu'elle ne suive pas une structure unique, l'entrevue se déroule souvent dans un contexte officiel qui vise à tester à la fois vos connaissances et votre entregent. Si vous obtenez une entrevue, c'est que vous avez déjà franchi plusieurs étapes de présélection, qui sont fondées habituellement sur le curriculum vitæ.

La durée de l'entrevue peut varier de quelques minutes à quelques heures, et il est toujours bon de connaître d'avance la durée approximative de l'entrevue. Il y a plusieurs points essentiels à garder en tête :

• Arrivez toujours de cinq à dix minutes avant le début de l'entrevue. Si vous êtes en retard, vous n'obtiendrez probablement pas l'entrevue, ni l'emploi.
• Essayez de répondre aux questions avec concision. Il est beaucoup plus efficace de donner une réponse courte contenant tous les renseignements demandés par l'intervieweur que d'avoir l'air de tenir des propos incohérents sans lien apparent entre eux.
• Soyez prêt à donner des détails supplémentaires si on vous en demande.
• Essayez de faire des simulations avant de vous rendre à la vraie entrevue de façon à vous familiariser avec quelques-unes des questions qu'on pourrait vous poser.

Dans certains cas, les entrevues peuvent se dérouler de façon « informelle ». Lorsque vous faites du réseautage, présumez toujours que vous vous trouvez en situation d'entrevue informelle.

Accueil | Avant l'arrivée | Orientation | Préparation | Présentation | Conclusion  Glossaire